Havas Group

Droga do transformacyjnego rozwoju talentów w Havas Group

Patti Clarke, Havas Group

Założona w 1835 roku Havas Group jest jedną z największych na świecie globalnych grup komunikacyjnych, zatrudniającą ponad 700 agencji i 20 000 osób w ponad 100 krajach. Składa się z trzech głównych jednostek biznesowych:

• Havas Creative – kreatywna doskonałość
• Havas Media – wyznaczanie standardów wiedzy medialnej
• Havas Health & You – światowy lider w dziedzinie komunikacji w sektorze opieki zdrowotnej

Misją Havas Group jest bycie najlepszą na świecie firmą w tworzeniu znaczących połączeń między ludźmi i markami poprzez kreatywność, media i innowacje.

Potrzeba biznesowa

Grupa Havas postanowiła stworzyć globalną ofertę rozwoju talentów, koncentrując się na:

• Mobilności
• Pozyskiwaniu talentów
• CSR
• Zarządzaniu wynikami
• Zarządzaniu kapitałem ludzkim
• Różnorodności
• Rozwoju przywództwa
• Marce pracodawcy
• Zaangażowaniu

Havas poszukiwał partnerów w zakresie L&D, aby ulepszyć swoje globalne programy rozwoju talentów zarówno w zakresie projektowania, jak i ich realizacji. Lumina Learning została bardzo zaufanym partnerem.

Rozwiązania Luminy Learning

Grupa Havas zastosowała narzędzia Luminy Learning w swoim programie NextGen, projektach społecznej odpowiedzialności biznesu i programie Femmes Forward.
 

Program NextGen to intensywny program rozwoju kadry kierowniczej, który rozwija przyszłych liderów grupy Havas poprzez trzy moduły, z których każdy jest wspierany przez inne narzędzie Luminy Learning – Luminę Spark, Luminę Emotion i Luminę Leader 360.

1. Zarządzanie rozwojem osobistym
2. Przywództwo zespołowe i strategiczne przywództwo biznesowe
3. Przywództwo w zakłócającym i ciągle zmieniającym się środowisku

Narzędzia Luminy Learning wykorzystywane są w projektach społecznej odpowiedzialności biznesu, aby:

• Ludzie mogli się szybko poznać
• Zrozumieć mocne strony zespołu
• Poznać swoje style przywództwa
• Zapewnić możliwość uczenia się

Program Femmes Forward został zaprojektowany dla kobiet na stanowiskach Senior Manager / New Director, mających około 7-8 lat doświadczenia zawodowego. Kobiety te dobrze radzą sobie na swoich obecnych stanowiskach i są gotowe do przejścia na kolejny etap kariery. Femmes Forward został zaprojektowany, aby rozwijać kobiety w organizacji i ostatecznie przyspieszyć rozwój ich kariery. Narzędzia Luminy Learning są wykorzystywane jako podstawa programu, pomagając kobietom odkryć, kim są jako liderki. Program był pilotowany w Londynie i w Nowym Jorku. Dzięki sprawdzonym wskaźnikom sukcesu Femmes Forward działa obecnie w Paryżu i będzie nadal rozszerzany na rynki w regionie Azji i Pacyfiku oraz Ameryki Łacińskiej.

Wraz z sukcesem programów talentowych Havas Group, takich jak NextGen i Femmes Forward, wielu doświadczonych liderów Havas przekonało się osobiście o korzyściach płynących z Luminy Spark, a niektórzy z nich współpracują nad programem Lumina Spark dla CEOs, aby poprawić ich wzajemną komunikację.

Dzięki wielu globalnym programom rozwoju talentów wykorzystującym narzędzia Luminy Learning grupa Havas certyfikowała niektórych swoich liderów HR w Luminie, aby mogli prowadzić lokalne podsumowania i działać jako wewnętrzni facylitatorzy wspierający absolwentów programów, a także innych pracowników.

Ponieważ programy NextGen i Femmes Forward są kontynuowane każdego roku, Havas Group buduje również kadrę zewnętrznych facylitatorów z kwalifikacjami Luminy na całym świecie, którzy rozumieją potrzeby firmy i ludzi w Havas i którzy mogą współpracować z nimi przy projektowaniu i wdrażaniu nowych programów.

Wyniki

W ciągu ośmiu tygodni od zakończenia wstępnego wdrożenia programu Femmes Forward, pięć kobiet otrzymało awans.

Ankieta przeprowadzona wśród uczestniczek programu NextGen wykazała, że:

• 96% odkryło podejścia przywódcze, które mogliby wdrożyć w swoim zespole, agencji lub u klientów
• 98% fuznało, że będzie w stanie zastosować wnioski z ocen Lumina Spark
• 100% uznało ocenę Lumina Spark za wartościową

Informacje zwrotne

“Zdecydowanie jestem lepszym liderem i menedżerem, odkąd wróciłem…. Osiągam lepsze wyniki od osób, z którymi współpracuję”. – Uczestnik programu NextGen

“Naprawdę świetne taktyki, w których czuję się pewnie i jestem podekscytowany, że mogę zacząć je od razu stosować.” – Uczestnik programu NextGen

“Uważam, że narzędzia Luminy i związana z nimi praca są nieocenione. Możliwość prawdziwej oceny mocnych i słabych stron jest kluczem do rozwoju, a rzadko mamy czas, aby poświęcić go sobie.” – Uczestnik programu NextGen

Obejrzyj relację wideo uczestników programu NextGen:

Zapisz się tutaj, aby dowiedzieć się więcej o zarządzaniu talentami i budowaniu zespołu.

UWAGA: elacjami Luminy Learning z Havas zarządza partner Luminy Learning, Rebecca Bales. Havas nie jest zainteresowany otrzymywaniem niezamówionych ofert wsparcia bezpośrednio od indywidualnych Praktyków Luminy Learning. Jeśli chcesz uzyskać więcej informacji na temat współpracy Luminy Learning z Havas lub pomóc w jej wspieraniu, skontaktuj się z Rebeccą Bales, wysyłając wiadomość e-mail na adres [email protected].