Co robimy, aby być zdolnym do adaptacji?

Zdolność do adaptacji w przystosowaniu jest niezbędna. Wystarczy zapytać Dodo. Na wyspie Mauritius Dodo nie miał naturalnych wrogów. Kiedy w XVII wieku żeglarze przywieźli ze sobą koty i psy, nieszczęsny gołąb (tak, to był gatunek z rodziny gołębiowatych) zniknął z powierzchni Ziemii. Był to stan rzeczy, którego ewolucja nie mogła przewidzieć. Jak Dodo może być

Co robisz, aby poprawić produktywność zespołów?

Niska produktywność jest dla biznesu tym, czym rak dla drzewa. Choroby nowotworowe i zamieranie pędów występują najczęściej na drzewach i krzewach poddanych stresowi. Często okazują się śmiertelne. 80% amerykańskich pracowników nie ma pasji do swojej pracy. Tak twierdzi Deloitte.   Słabe zarządzanie, słaba współpraca, nieudolne przywództwo, niskie morale, niezadowolenie pracowników, sztywna hierarchia, walka o pozycje,

The vital importance of saying Yes to No

No, non, niet, όχι,不, خیر, lá, ghobe ….w każdym języku, “nie” może być jednym z najtrudniejszych słów do powiedzenia. Są jednak chwile, kiedy musimy powiedzieć „tak” dla „nie”. „Nie” przywraca kontrolę, a tym samym umożliwia wyznaczanie granic. To wszystko prawda, ale faktem jest, że jest wiele osób, które nie czują się komfortowo mówiąc “nie”. Odpowiedz