Recognising team challenges
We come to work with the best intentions. But often deadlines and the pressures of working with different personalities can challenge us. This, combined with the modern workplace trend for more virtual teams, remote working, and less face-to-face interaction, heightens the value of Lumina Learning team solutions.
Principles of team solutions
Lumina Learning's solutions give a visual representation of team members' personalities, their competencies, and how they impact on each other. With rapport building and speed-reading skills, we enable greater understanding and collaboration. With greater team cohesion, conflict becomes an opportunity for a creative and constructive dialogue. As a result, teams become more accountable and supportive, valuing each other's differences and creating success together.
Jakie są typowe problemy, które pomagamy klientom rozwiązać?
• Polityka wewnętrzna i konflikty, które stają się toksyczne
• Załamanie się relacji z klientami
• Niewystarczająca wydajność na poziomie indywidualnym lub zespołowym
• Brak spójności, lub współpracy w zespole
• Słaba komunikacja między zespołami
• Starcia kulturowe pomiędzy różnymi zespołami
• Problemy ze wdrożeniem zespołu do pracy
• Zespoły zarządzane przez osoby o niskich kompetencjach emocjonalnych
• Brak różnorodności w zespole
• Załamanie się relacji z klientami
• Niewystarczająca wydajność na poziomie indywidualnym lub zespołowym
• Brak spójności, lub współpracy w zespole
• Słaba komunikacja między zespołami
• Starcia kulturowe pomiędzy różnymi zespołami
• Problemy ze wdrożeniem zespołu do pracy
• Zespoły zarządzane przez osoby o niskich kompetencjach emocjonalnych
• Brak różnorodności w zespole
• Lepsza dynamika zespołu
• Burzenie silosów międzydziałowych, tworzenie ducha koleżeństwa
• Szybkie przeprowadzenie zespołów od formowania się przez docieranie się, stabilizację, do efektywnej pracy
• Większa spójność zespołu
• Wzmocnienie więzi indywidualnych i zespołowych
• Dostosowanie kultury zespołu do wizji, misji i wartości
• Burzenie silosów międzydziałowych, tworzenie ducha koleżeństwa
• Szybkie przeprowadzenie zespołów od formowania się przez docieranie się, stabilizację, do efektywnej pracy
• Większa spójność zespołu
• Wzmocnienie więzi indywidualnych i zespołowych
• Dostosowanie kultury zespołu do wizji, misji i wartości
Poznaj wszystkie produkty Luminy Learning
Poznaj naszą globalną społeczność
Lumina Learning to globalna społeczność wykwalifikowanych ekspertów i praktyków działających w ponad 40 krajach na całym świecie.
