Dla zespołów

Pomagamy ludziom, zmniejszając bariery między nimi i umożliwiając budowanie bardziej autentycznych relacji. Nasz innowacyjny model ułatwia zespołom zrozumienie i przyjęcie różnych perspektyw ludzi. W ten sposób rozpalamy to, co naprawdę ważne dla skutecznych zespołów:

- Wspólną wizję z praktycznym wdrożeniem

- Determinację w dążeniu do celu z nastawieniem na współpracę

Recognising team challenges

We come to work with the best intentions. But often deadlines and the pressures of working with different personalities can challenge us. This, combined with the modern workplace trend for more virtual teams, remote working, and less face-to-face interaction, heightens the value of Lumina Learning team solutions.

Principles of team solutions

Lumina Learning's solutions give a visual representation of team members' personalities, their competencies, and how they impact on each other. With rapport building and speed-reading skills, we enable greater understanding and collaboration. With greater team cohesion, conflict becomes an opportunity for a creative and constructive dialogue. As a result, teams become more accountable and supportive, valuing each other's differences and creating success together.

Jakie są typowe problemy, które pomagamy klientom rozwiązać?

• Polityka wewnętrzna i konflikty, które stają się toksyczne
• Załamanie się relacji z klientami
• Niewystarczająca wydajność na poziomie indywidualnym lub zespołowym
• Brak spójności, lub współpracy w zespole
• Słaba komunikacja między zespołami
• Starcia kulturowe pomiędzy różnymi zespołami
• Problemy ze wdrożeniem zespołu do pracy
• Zespoły zarządzane przez osoby o niskich kompetencjach emocjonalnych
• Brak różnorodności w zespole

• Lepsza dynamika zespołu
• Burzenie silosów międzydziałowych, tworzenie ducha koleżeństwa
• Szybkie przeprowadzenie zespołów od formowania się przez docieranie się, stabilizację, do efektywnej pracy
• Większa spójność zespołu
• Wzmocnienie więzi indywidualnych i zespołowych
• Dostosowanie kultury zespołu do wizji, misji i wartości

Poznaj wszystkie produkty Luminy Learning

Poznaj naszą globalną społeczność

Lumina Learning to globalna społeczność wykwalifikowanych ekspertów i praktyków działających w ponad 40 krajach na całym świecie.

Case Studies - 28/05/2024
Johanniter Unfallhilfe
Lumina Spark Lumina Sales

Wdrożenie kultury różnorodności w Johanniter Unfallhilfe   Martin Mathis, Move and Balance, Strategic Alliance     Johanniter Unfallhilfe to organizacja non-profit w Niemczech, która zatrudnia ponad 20 000 pracowników w całym kraju. Organizacja oferuje szereg usług, w tym opiekę zdrowotną i pogotowie ratunkowe, różne usługi medyczne oraz pomoc społeczną i humanitarną.   Z biegiem lat organizacja rozrosła

Case Studies - 28/05/2024
LIXIL Corporation
Lumina Spark Lumina Leader

    Budowanie zespołu, przywództwo i zmiana kultury z Luminą Spark i Luminą Leader   Mireille Watanabe Handover, Lumina Learning Partner     “Zawsze myślałem, że jestem chętną do współpracy osobą. Jednak warsztaty Lumina Learning pokazały, że w rzeczywistości zostawiłem swój „współpracujący” styl w domu, a w pracy moim kolegom nie było łatwo ze mną

Case Studies - 28/05/2024
Tesco
Lumina Spark Lumina Team

    Rozwój skutecznych zespołów w Tesco   Tesco to brytyjska międzynarodowa sieć sklepów spożywczych i ogólnospożywczych. Posiada ponad 6 800 sklepów i zatrudnia ponad 440 000 osób na całym świecie.     Potrzeby biznesowe Tesco musiało wdrożyć nową strategię, aby:   Zwiększyć koncentrację na potrzebach klienta Stać się bardziej konkurencyjnym, poprzez otwieranie sklepów Tesco

Case Studies - 28/05/2024
Havas Group
Lumina Spark Lumina Emotion Lumina Leader

  Droga do transformacyjnego rozwoju talentów w Havas Group   Patti Clarke, Havas Group     Założona w 1835 roku Havas Group jest jedną z największych na świecie globalnych grup komunikacyjnych, zatrudniającą ponad 700 agencji i 20 000 osób w ponad 100 krajach. Składa się z trzech głównych jednostek biznesowych:   Havas Creative – kreatywna

Case Studies - 28/05/2024
Exeltis
Lumina Spark Lumina Select

Exeltis     Potrzeba biznesowa Exeltis miał nową strategię biznesową, która była wdrażana wraz ze zmianą kierownictwa. Organizacja chciała skonsolidować działalność i wprowadzić nowe procesy. Zespół kierowniczy był przygotowywany na zarządzanie zmianą, a Urvashi i Suva, liderzy Reflexion i certyfikowani praktycy Luminy, przygotowali program Leadership Journey.   Rozwiązanie Luminy Learning: Program Leadership Journey rozpoczął się

Case Studies - 26/05/2024
Leading in a Crisis
Lumina Leader

Wspieranie liderów APAC, biznesu kształtującego elektryczny świat. Potrzeba biznesowa Społeczność liderów APAC zidentyfikowała potrzebę szkolenia on-line w zakresie aspektów przywództwa w kryzysie (był to maj 2020 r. – świat zmagał się z nagłym wpływem Covid).   Organizacja, dzięki nieformalnym informacjom zwrotnym z różnych poziomów, słyszała, że liderzy zdecydowanie zarządzają tylko wynikami i liczbami, co źle

Case Studies - 28/04/2023
Światowy Program Żywnościowy (WFP), Kenia
Lumina Spark Lumina Leader

Tło Światowy Program Żywnościowy (oddział ONZ zajmujący się pomocą żywnościową) zatrudnia około 13 500 pracowników na całym świecie. Założony w 1961 roku i mający siedzibę w Rzymie, jest największą na świecie organizacją humanitarną zajmującą się bezpieczeństwem żywnościowym i walką z głodem. Jest też organizacją całkowicie oddaną prawom człowieka i promowaniu zróżnicowanego i inkluzywnego miejsca pracy.

Case Studies - 28/04/2023
Jak Lumina Learning pomogła największej grupie cukrowniczej w Afryce?
Lumina Spark Coach Lumina Leader Lumina Team

Illovo: 6 krajów. 30,000 pracowników Po rozpoczęciu nowego programu rozwoju liderów i pracowników, Illovo Sugar (największa afrykańska grupa cukrownicza) zwróciła się o wsparcie do Luminy Learning. Illovo jest spółką zależną Associated British Foods, międzynarodowego giganta żywności i handlu detalicznego, który osiąga przychody 15,8 mld funtów, zatrudnia 138 000 pracowników i prowadzi działalność w 52 krajach